近期以來，根據(jù)集團黨組的統(tǒng)一部署，各級黨組織迅速以各種方式深入學習貫徹黨的十九大精神，公司領導在帶頭做好自身學習的同時，深入到各基層黨組織，指導推動公司上下學習貫徹黨的十九大精神工作，掀起了濃厚的學習氛圍。10月30日，東航集團人力資源部黨支部召開黨的十九大精神專題學習會。東航集團董事長、黨組書記、東航股份董事長劉紹勇以普通黨員身份參加學習會，對人力部門學習貫徹好黨的十九大精神提出指導要求。東航集團人力部部長、東航股份人力資源總監(jiān)袁駿，集團黨組工作部、黨組宣傳部負責人以及集團人力部全體黨員、入黨積極分子參加會議。
會上，集團人力部黨支部在前期學習的基礎上，重點傳達學習了黨章修正案、人民日報社論《奪取新時代中國社會主義偉大勝利》以及集團黨的十九大精神傳達學習動員部署會精神，學習了集團黨組有關認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知要求。與會人員結合工作實際進行交流發(fā)言，暢談了學習體會和感想。
劉紹勇在聽取有關學習交流后指出，學習黨的十九大精神，要重點學習好習總書記所作的工作報告和黨章修正案，要讀原文、悟原理，主動研讀權威解讀文章，真正吃透精神，深刻理解每一個重大論斷、重要部署的內(nèi)涵釋義。
劉紹勇結合自身的學習體會，談了要重點學習和把握的八個方面。他指出，要提高政治站位，增強“四個意識”，堅決擁護以習近平同志為核心的新一屆黨中央，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導；要深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想這一新思想以及所確立的新時代、新矛盾、新方略、新舉措的科學內(nèi)涵、歷史地位、指導意義；要深刻把握黨的建設的新要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨；深刻領會新黨章的內(nèi)容和意義，維護黨章的嚴肅性和權威性，把黨章體現(xiàn)到各項工作和具體行動之中。
劉紹勇指出，習總書記的報告和黨章修正案都進一步明確了好干部的20字標準，我們要把這個新要求認真貫徹落實到公司的干部人事工作中，要深刻認識新時代對黨的干部隊伍政治素質(zhì)的新要求、對黨干部隊伍能力建設的新要求、對黨的干部隊伍建設機制的新要求，以新氣象新作為推動干部人事工作邁向新臺階。劉紹勇強調(diào)，一是要堅持正確方向，注重選人用人，突出政治標準，注重能力建設，把發(fā)展?jié)摿玫母刹糠旁谝痪�錘煉摔打，把黨的各種制度安排貫穿于工作之中；二是要堅持人才引領，大力引智育才，打造世界一流人才隊伍，推進世界一流企業(yè)建設；三是要堅持強基固本，加強自身建設，人事部門黨員干部對自身要有更高的標準和要求，做到選好苗子、擺正位子、放下架子、沉下身子、邁開步子，扎實做好干部人事工作，把新要求落實落地。
袁駿在交流中表示，要堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為我們的行動指南，堅持黨對一切工作的領導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。作為人事工作部門，更要多思考如何關愛員工，解決員工的切身利益問題，讓員工有更多的參與感、獲得感。作為一名黨員，要始終聽黨話跟黨走，做好本職工作，為建設世界一流航企，為實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標作出積極貢獻。
與會其他人員在交流討論中紛紛表示，黨的十九大勝利召開，意義深遠、催人奮進，描繪了未來發(fā)展藍圖，明確了下一步的行動綱領。作為人事部門的黨員干部，要立足崗位，發(fā)揮起模范帶頭作用，把學習踐行黨的十九大精神與當前實際工作結合起來；要學以致用，用新要求指導和提升公司在人力資源管理方面的水平和能力，更好地落實集團黨組對選人用人的要求，更好地服務于員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。